Проверьте компенсацию, я первый раз начислила.

Работница отработала с 14.08.06 и с 15.05.07 написала заявление по собственному. Положена компенсация. Уже скоро месяц как она не работает, а компенсация не начислена даже. Бухгалтер похоже "забыла", как это делается. Вчера нашла у неё кучу методички по этому вопросу, но толку мало, так ничего и не сделано. Сегодня хочу поговорить с ней, кажется, что она занимает не ту должность....
Я вчера попробовала расчитать, хотелось бы чтобы Вы посмотрели, правильно или нет.
ФОТ с 14.08.06 по 30.04.07 (май она не работала)=30 197,60/9/29,4=114,13 х 21 день (2,33*9мес ????)= 2396,63
Больничных, прогулов и т.п. не было.

Цитата:

---

21

---

20,97

август расчет немного другой = количество отработанных дней надо умножить на 1,4

У нас сменный режим работы, 14 через 14, в августе она отработала 7 дней. И тогда сколько дней отпуска ей положено?

Подскажите сколько дней отпуска мне нужно компенсировать работнице, если нужно учитывать, что август отработан не полностью?
сначала: 29,4*8(полных месяцев) + 7(отработано дней в августе)*1,4 = 245
потом: 30197,60 (начислено за время работы)/245 и умножить на кол-во дней отпуска. А вот сколько дней положено, на сколько нужно Х ??

29,4*8(полных месяцев) + 7(отработано дней в августе)*1,4 = 245 30197,60 (начислено за время работы)/245 и умножить на 20,97 (кол-во дней отпуска)=2584,67
Так правильно???

Ну пожалуйста, проверьте правильно или нет. Спросить не у кого больше.

Цитата:

---

29,4*8(полных месяцев) + 7(отработано дней в августе)*1,4 = 245
30197,60 (начислено за время работы)/245 и умножить на 20,97 (кол-во дней отпуска)=2584,67 Так правильно???

---

да, для компенсации за отпуск.
но по-хорошему, неплохо было бы и компенсацию за задержку выплаты заработка (ст.236 ТК РФ)

Цитата:

---

скоро месяц как она не работает, а компенсация не начислена даже

---

а эта компенсация - в размере "одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно".
то есть 1/300 * 10,5 * 2584,67р.* 31день(?или сколько набежит)

За задержку???? А если работник всё-равно за это время не появился ни разу, если бы компенсация была начислена, то мы не смогли бы выплатить. Он просто не появляется и не отвечает на звонки, как быть в такой ситуации?

Цитата:

---

не появляется и не отвечает на звонки

---

это совсем уже другая песня! Я ж и говорю - доплачивать за задержку неплохо было бы по-хорошему... А так - забейте.

А вот скажите почему август расчитывается по другому? Ведь с 14.08 по 15.05 работник отработал ровно 9 месяцев?

Цитата:

---

почему август расчитывается по другому

---

по "Положению об особенностях исчисления средней заработной платы", утвержденному постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213.

А для расчёта дней отпуска нужно 2,33 х на 8 полностью отработанных=18,64 или 2,33 х 9 (т.к. в августе отработано больше половины)

c 14.08.06 по 14.05.07 получается ровно 9 полностью отработанных рабочих (не календарных) месяцев. 15.05.07 - начинается 10-й месяц работы, его для определения количества дней не учитываете (меньше 15 дней).