зарплата для совмещающего?

Вид для печати

11.06.2007, 14:50
Аноним

зарплата для совмещающего?

Работник на должности продавца у ИП, торгующего моторными маслами и запчастями. Со следующего месяца в магазине ставим вторую ККТ на другого ИП для реализации моторных масел, т.е. моторные масла будут проводиться через другого ИП. С первым ИП у работника есть трудовой договор с определенной з/п (оклад + %). Со вторым ИП нужно тоже заключить договор на работу по внешнему совместитльству. Т.к. в принципе для работника прибавилась лишь дополнительная работа по второй ККМ и заполнению книги кассира, договорились на з/п по второму договору в 500 руб.
Может ли зарплата по договору о внешнем совместительстве быть меньше МРОТа?
11.06.2007, 14:55
Белка ТНТ

Цитата:

Может ли зарплата по договору о внешнем совместительстве быть меньше МРОТа?

а сколько часов в день будет работник работать???

По моему есть какие то ограничения в ТК РФ, что то не более 16 часов в неделю, если тк то и соответственно зарплата расчитывается пропорционально отработанному времени и может быть меньше МРОТа ,если отработано менее 40 часов в неделю
11.06.2007, 15:08
Аноним

А как определить время работы?
Если продавец в магазине трудится на первого ИП (основной труд.договор) и в процессе торговли отпускает еще и моторные масла, но уже по другому ИП (совмещение) в течение рабочего дня.
Может просто определитьв трудовом договоре время работы?
Реально в течение дня реализации масел может вовсе не быть...
11.06.2007, 15:10
Белка ТНТ

Цитата:

А как определить время работы?

ну это уж извините, вы решаете, а не форум :D

Цитата:

Может просто определитьв трудовом договоре время работы?

именно так надо определить

Цитата:

Реально в течение дня реализации масел может вовсе не быть...

а если бы на это место брали другого человека, то из-за отсуствия реализации у него отсутствовала бы зарплата??? :wow:
11.06.2007, 15:39
BorisG

Цитата:

Сообщение от Белка ТНТ

По моему есть какие то ограничения в ТК РФ, что то не более 16 часов в неделю,

16 час. в ТК нет уже почти год. ;)
11.06.2007, 15:41
BorisG

Цитата:

Сообщение от Аноним

А как определить время работы? ...

Можно вести табель.
Но... зачем?
Проще просто указать фиксированный размер оплаты.
12.06.2007, 09:46
degna

Цитата:

договорились на з/п по второму договору в 500 руб.
Может ли зарплата по договору о внешнем совместительстве быть меньше МРОТа?

они и указали, теперь спрашивают " а хватит ли ?"
12.06.2007, 11:14
stas®

при приведенных данных предельная продолжительность рабочего дня по совместительству чуть больше 18 часов.