Прочитайте, пожалуйста, если не трудно
Прочитайте, пожалуйста, если не трудно
нормально, есть только ряд замечаний и уточнений:
1) срок действия.
У Вас он некорректно указан. У Вас слились в п.1.3. и продолжительность "один месяц", и период "с... по...", и еще и "на время отпуска" штатного работника. К тому же ниже, в п.6.1. заявлено прекращение точной датой. Мне кажется, таких коллизий лучше не допускать. - вдруг находящаяся в отпуске продлит свой отпуск, например, заболеет??
Кстати, если договор - "на время исполнения обязанностей отсутствующего работника", то лучше указать его ФИО или табельный номер, а также убрать лишний пункт 6.2. о предупреждении работодателем работника о предстоящем прекращении договора за три дня (см. ст.79)
2) ознакомление с локальными нормативными актами.
немного неточно это указано. В п.2.1. заявлено, что это право работника, хотя на самом деле (по ст.68) это обязанность работодателя и тогда об этом д.б. сказано в п.2.3. Кроме того, среди актов перечислены колдоговор и ПВТР, а затем в п.4.2. сказано, что надбавки и премии могут устанавливаться в соответствии с неким Положением (?!). Точно так же оказывается, что есть еще некие ПРавила охраны труда и Должн. инструкция (с ними ведь тоже надо ознакомиться до подписания). Еще, по-видимому, из старой формы договора в п.5.1. перекочевала фраза, что с ПВТР "можно ознакомиться в бухгалтерии" по понедельникам...
3) право на отпуск.
Почему-то продублировано: п.п.2.1. и 4.3. Оставьте второй из этих пунктов, с указанием на ст.291.
4) пункт 5.3. вообще-то лишний (напоминает вольное переложение части3 ст.80). Досрочное расторжение договора - право и работника, и работодателя по ТК в указаных там случаях и при соответствующих условиях, кроме того, об этом у Вас сказано в пп.2.1, 5.1, 6.3, 6.8.
5) получение работником своего экземпляра договора
не забудьте об этом (с.67)
можно, например, предусмотреть такую строку:
подтверждаю получение мною экземпляра трудового договора от «___» __________ 20__ г. № ___.
___________ (дата получения)
___________ (подпись работника)
6) мелочи.
ПРоверьте орфографию и грамматику. (Общество... именуемое (а не -ая) Работодатель и т.п.)
Удачи!
про матответственность я не поняла
А так.. кроме стилистических ошибок не нашла
Спасибо всем, кто откликнулся, Laric, отдельное огромное Мерси :yes:
И последний вопрос, пользуясь вашей добротой, уборщица будет работать 3 дня в неделю (через день) , надо ли в договоре так и написать :
" 1.8. Режим работы по графику 1/1 (понедельник, среда, пятница)."?
не помешает! А если у Вас в ПВТР или колдоговоре такой график для уборщиц не указан - то непременно!Цитата:
Сообщение от amfora
Всегда пожалуйста!
Laric, :kiss: :kiss: что бы я без Вас делала .ОГРОМНОЕ спасибо.:dezl: :sun:
