Вид для печати
Уважаемые, коллеги! Помогите!
Я хочу отправить в отпуск без содержания 14 чел-к на 2 месяца. Подскажите эти 2 месяца будут входить в страховой, трудовой стаж? Если да то по каким постановлениям, законам и тд.? Если нет то тоже по каким постановлениям, законам и тд.?
а они хотят? Почему хотите то? Производство остановилось или как?Цитата:
Я хочу отправить в отпуск без содержания 14 чел-к на 2 месяца.
При сдаче ППУ в пенсионном сказали, что такой отпуск до двух недель не отражается в отчете и не уменьшает трудовой стаж. Надо посмотреть в Труд. кодексе.Цитата:
Сообщение от Stasya_chita
нетЦитата:
Подскажите эти 2 месяца будут входить в страховой, трудовой стаж?
согласен, не будут
Stasya_chita С такими ситуациями надо быть осторожнее. Это совет не вам, а вашему диру. Лет пять, а то и более они практиковались, но одобрения ни от кого не получили. Лучше оформлять как простой по вине предприятия если уж приняли и оплачивать как полагается. Или же пока не принимать, а принять когда работы начнуться.
