Предоставление оплачиваемого опуска до истечения 6 месяцев работы

Подскажите, пожалуйста, какие последствия предоставления оплачиваемого отпуска работнику, если он не отработал в организации 6 месяцев?
Спасибо.

если уволиться раньше, чем через год, надо будет удерживать "неотработанный отпуск". А бывает, что удерживать не из чего....

Цитата:

---

если уволиться раньше, чем через год, надо будет удерживать "неотработанный отпуск".

---

это как? есть такая практика?

Нет, люди 100% отработают несколько лет как минимум.

Цитата:

---

это как? есть такая практика?

---

конечно
Проблем в отпуске нет, если руководитель согласен.

Цитата:

---

Проблем в отпуске нет, если руководитель согласен.

---

не, я про "удержание" за неотработанный отпуск.

Joseph Kneht, "ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 03.03.2005)
п.2

ст. 137 ТК РФ

Цитата:

---

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
...при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска...

---

Мышь... серая..., спасибо :)