Подскажите пожалуйста, если директор уходит в отпуск, право подписи сохраняется или переходит на и.о.? И как это грамотно оформить? ;)
Вид для печати
Подскажите пожалуйста, если директор уходит в отпуск, право подписи сохраняется или переходит на и.о.? И как это грамотно оформить? ;)
Приказом
Если надо чтоб подписывал в том числе и договоры - то лучше доверенность.
Вообще говоря, одно другому (приказ доверенности) не мешает.
Право подписи без доверенности оговорено в Уставе. И издание приказа ничего не меняет. Юридически правильно - только доверенность. А приказ - это распорядительный документ, перекладывающий ответственность за принятие решений.
Это не так. Доверенность неприменима во внутрикорпоративных отношениях.Цитата:
И издание приказа ничего не меняет. Юридически правильно - только доверенность.
А как в таком случае быть с банковской карточкой.
Вариант 1 - временная банковская карточка
Вариант 2 - в "основной" банковской карточке 2 первых подписи изначально (гена и его зам).
ставить банк-клиент))
Если директор хочет оформить отпуск, но приходить время от времени и подписывать документы самостоятельно (никому не доверяет), это допустимо?
А чем вы руководствовались в своих суждениях, подскажите где посмотреть?Цитата:
Сообщение от stas®
