Вид для печати
Привет poz ,
подскажите, если человек идет в отпуск, а с второго месяца расчетного периода ему (единственному из предприятия) повышают оклад. Нужно ли пересчитывать заработок за первый расчетный месяц с учетом коэффициента повышения оклада?
Спасибо :D
Если в структурном подразделении он единственный работает, то смело умножайте на коэффициент повышения первый месяц расчетного периода.
В подразделении он не единственный, а повысили только ему, в этом случае нужно ли применять коэффициент повышения:rolleyes:
Я бы применила, но многие с этой точкой зрения не согласны.
Если этот сотрудник - единственный в подразделении старший помощник младшего мотальщика ленты, я б тоже применил коэффициент повышения. Но если там таких несколько - поостерегся бы.
Спасибо за ответы:D
