Уважаемые коллеги,я знаю что тема часто обсуждалась, но немогу никак расчитать:
Сотрудник работает с октября 2006 и уволен в июне 2007 (9 месяцев), пятидневка, что на что делить?
Заработная плата составила 171 224,00
Заранее благодарна!!!:)
Вид для печати
Уважаемые коллеги,я знаю что тема часто обсуждалась, но немогу никак расчитать:
Сотрудник работает с октября 2006 и уволен в июне 2007 (9 месяцев), пятидневка, что на что делить?
Заработная плата составила 171 224,00
Заранее благодарна!!!:)
А можно поточнее, а именно когда принят и уволен?
Вообще мало инфы дали. Согласна с tya_nka Когда принят, уволен. Там уже дальше будем помогать.
Принят 01 октября 2006 уволен 30 июня 2007
О, у Вас всё так просто. Тогда делить на 9 и на 29,4. НО! начисления за июль в расчёт среднего не входят.
1. Расчет на 28 дней неиспользованного отпуска, или 28/12*9 месяцев?
2.Подскажите, а премии учитываются при расчете?
В сумму 171 224,00 з/плата за июнь не вошла? Если нет, то 171 224,00/9/29,4. И КНО положена за 2,33 х 9 месяцев = 20,97. Премии учитываются.
сумма 171 224,00 это з/п с октября 2006 по июнь 2007, то есть сумма включена
ну тогда исключайте из общих начислений, а остальное без изменений.Цитата:
сумма включена
Мне жутко стыдно, но что такое КНО?
Компенсация за неотгулянный отпуск, я полагаю. :)
Большое Вам спасибо:yes:
Да ничего страшного, это не стыдно. КНО-компенсация за неиспользованный отпуск.
Хотя я опоздала, Маргарита Ник уже Вам разъяснила.
Благодарю:yes:
Не за что.
Прошу прощения. Проверьте пожайлуста праильно ли я посчитала:
з/ с октября 2006 по май 2007 (включительно) 136 724,00
1. 136 724/9/29,4=516,72
2. 28/12*9=20,97
3.516,72*20,97=10 835,61 сумма КНО
Заранее благодарна:)
Где-то встречал такое "мнение", что если днем увольнения является последний день месяца (как в данном случае), то этот месяц для КНО нужно принимать к расчету, то есть:
171 224 / (29,4*9)
Никто с этим не сталкивался?
А в Ваших расчетах если Вы не учитываете июнь, то почему делите на 9 месяцев (136 724/9/29,4)? Вот для проверки, считаю: 1-октябрь, 2-ноябрь, 3-декабрь, 4-январь, 5-февраль, 6-март, 7-апрель, 8-май - всего 8.
Правильное замечание. :)
Если учитывать июнь в днях, то надо учитывать и сумму.
ИМХО: поскольку увольнение-30 июня, месяц полностью отработан, то должен приниматься в расчет. Средний 171 224/9/29,4=647,11 руб.
КНО=21*647,11=13589,31 руб.
Пользуясь случаем, задам такой вопрос:
Есть ли хоть какой-нибудь документ (пусть даже письмо), в котором бы разъяснялось, как правильно посчитать дни КНО:
28 / 12 * 9 = 21,00
или
2,33 * 9 = 20,97
waw, есть фраза о пропорциональности в Правилах об очередных и доп. отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 n 169)
...Там в примере, кстати, за 9 месяцев работы полагается именно 21 день отпуска.
Встречала в письмах ИФНС упоминание о "2,33 дня за месяц работы".
Вот и мне кажется, что я когда-то встречал именноНо тогда за 2 месяца 4,66 (а не 28/12*2=4,67) ... а за 9 - 2,33*9=20,97. Хотя по логике правильнее 28/12*9=21,00.Цитата:
"2,33 дня за месяц работы"
Большое спасибо, тогда я принимаю в расчет и июнь включительно, то есть
ИМХО: поскольку увольнение-30 июня, месяц полностью отработан, то должен приниматься в расчет. Средний 171 224/9/29,4=647,11 руб.
КНО=21*647,11=13589,31 руб.[/QUOTE]
Нет возражений :yes:.
позор вам. человек уволился 30 июня, а сегодня уже 24 июля, и до сих пор ему не сделали окончательный расчет
Вот уже опоздала, вечером Клерк у меня не "открывался", а с утра уже поздно оказалось.....Тоже хотела исправиться по поводу, если увольняется в последний день, то месяц в расчёт берётся. :o
Ой, у меня тоже ситуация. А я вообще первый раз буду расчитывать компенсацию, растерялась, волнуюсь..... Работница увольняется с 25.07.07г. Отработала с 1.03.07г. 5 месяцев, значит компенсация положена 5*2,33=11,65. Потом считаем средний заработок: тут я запуталась. Как понимаю, за июль зарплата не войдёт, тогда получится у меня с 1.03 по 30.06 = 42 393,00. А вот дальше, делить на 4 (за сколько мес зарплата)или на 5 (сколько полных месяцев отработала)?
42393 (без июля) / 4/29,4 этго если 4 месяца отработаны полностью без больничных , прогулов и за свой счет
360,48 * 11,65 = 4199,59
компенсация облагается только НДФЛ, ни ЕСН ни несч случаи не начисляются
ну и плюс зарплата за часть июля
Конечно позор,:o , а Вы уважаемый никогда не ошибаетесь????????Цитата:
Сообщение от Аноним
Извините за дурацкий вопрос...а если з/п уменьшается (уменьшается норма рабочего времени), то при расчете КНО никаких перерасчетов делать не нужно?
Цитата из Постановления N 213 от 11 апреля 2003 г.:
15. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:
Про уменьшение там ничего не говорится. Но даже, если уменьшение понимать как отрицательное повышение, то Ваш случай
по-моему к этому отношения не имеет. То есть берите фактический заработок.Цитата:
уменьшается норма рабочего времени
