Что думаете поэтому поводу.

Вопрос: Можно ли строительной организации заключать не трудовой договор с некоторыми рабочими (физическими лицами), а договор подряда? При этом в договоре прописать нормы, предусматривающие ответственность подрядчика за возможные аварии и понесенные убытки генподрядчика.

Ответ: Нет, нельзя.
Если вы поручаете третьему лицу в рамках гражданско-правового договора работы, осуществление которых подлежит лицензированию, то это лицо должно иметь соответствующую лицензию.
Заключение договора подряда на выполнение лицензируемых работ с физическим лицом, не имеющим лицензии и не зарегистрированным в качестве предпринимателя, является нарушением п. 1 ст. 252 НК РФ, что не позволяет включить соответствующие затраты в расходы, уменьшающие доходы общества в целях налогообложения прибыли.

ПРи этом в НК вот что написано:

1. В целях настоящей главы налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в статье 270 настоящего Кодекса).
Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей 265 настоящего Кодекса, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.
Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.
Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором). Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.


Мои расходы будут подтверждены документально( накладная, счета-фактуры, договоры, платежки) и эконом. обоснованы. Почему нельзя-то????

Или я что, дожна у каждого брать лицензию и подшивать в свою папку.

Вы разбейте вопрос на две части. Можно ли договор подряда? Можно. А вот второй вопрос - кто будет отвечать за результаты подрядной деятельности? Ответ выше именно об этом.

Т.е. ваше мнение- экономич. деятельность не законная, т.к. нет лицензии у подрядчиков? Т.о. в затраты расходы на вознаграждение и т.д. и т.п. нельзя принять?
Расходы и лицензия связаны между собой?
Я вот что нашла:
"Есть и еще один аргумент в пользу компаний. Ни в Налоговом кодексе, ни каком-либо другом документе не говорится, что организация обязана проверять у контрагента наличие лицензии на ведение деятельности. К такому же выводу приходят и арбитражные суды. К примеру, в Постановлении Федерального арбитражного суда Уральского округа от 22 апреля 2003 г. по делу N Ф09-1096/03-АК сказано, что налоговое законодательство не связывает право налогоплательщика на отнесение его затрат в состав расходов независимо от того, есть у контрагента лицензия или нет."
Это из Консультанта +

Цитата:

---

Расходы и лицензия связаны между собой?

---

В определенных случаях да. Если вы нанимаете копать яму лопатой, то лицензией можно не заморачиваться, а если делать электропроект, то озаботьтесь лицензией у проектанта.

А если мы - подрядчик по проектированию, лицензия есть, и привлекаем физ. лицо по дог. подряда на выполнение проектных работ, у физ. лица есть соответствующий диплом... ???

Тогда это из разряда трудовых отношений, а не смр. Ответственными за проект будете вы и ваша лицензия.

В посте №4 написала цитату из К+. Есть решение Выс.Арбит. суда.
Если все понимать, как в посте №1,мы тогда не можем по договорам подряда нанимать физиков без лицензии на смр.
Вот бред. Но мне все-таки кажется, что суд прав:-)