выплата зп при уходе в отпуск !!!

Ситуация такова: согл ст. 136 отпускные должны быть выплачены не позднее,чем за три дня до отпуска.ЗП выплачиваетсч не реже,чем раз в полмесяца в день,установленный в организации для этого.
И вот наш вопрос : раньше было так,что если к моменту ухода сотрудника в отпуск месяц отработан полностью , но отпуск начинается раньше даты выплаты зп в организации,что сотрудник получает зп вместе с отпускными,то есть ,раньше даты выплаты зп в фирме .Как с этим по закону в данный момент ?

(то есть конкретно : отпуск с 6 августа, дата выплаты зп за июль -10 августа-как правильно? )

Если по закону-то никак.
В ТК оговорен только срок для выдачи отпускных сумм-3 дня.

Конкретный срок выдачи зарплаты установлен локальным нормативным актом организации-напр., положением об оплате труда.
Сдвигать его в сторону, выгодную для сотрудника, закон не обязывает.
Впрочем, и не запрещает.)))

Мы делаем так,если сотрудник отработал год в организации мы его оправляем на 28 кал.дней в отпуск, и выплачеваем в день аванса, а зп. он получает за 2-3 дня либо ничего не получает в зависимости от дней в месяце.;)