Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Дело в том, что я устроилась на работу 02 апреля 2007 года и 06 июня 2007 года я уволилась, но выплаты мне так и не осуществили. Я намереваюсь подавать в суд, но к заявлению мне надо приложить расчеты на выплаты. Моя официальная заработная составляла - 3 000 рублей, вычет - 400 рублей, последнюю заработную плату я получила в мае (за апрель), больше денег мне не давали. То есть мне должны за май и за пять дней июля. Какие еще выплаты мне полагаются и как правильно рассчитать з/п за май и пять дней июня? Спасибо. :)
06.08.2007, 04:08
waw
За май вам должны выплатить точно такую же сумму, как и за апрель, так как оба месяца отработаны полностью:
за 04.2007: 3000-(3000-400)*0,13 = 2662 руб.
за 05.2007: 2662 руб.
Если вы уволились 06.06.2007 и подразумевая, что вы работаете по обычной пятидневке (вы этого не написали), в июне вам должен быть начислен оклад за 4 рабочих дня (1, 4, 5 и 6 июня) из 20 по графику:
3000/20*4 = 600 руб.
Кроме этого, при увольнении вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск:
Расчетный период - 04.2007 - 05.2007
Начисленный за это время доход: 3000+3000 = 6000 руб.
Учитываемое количество дней за расчетный период: 29,4+29,4 = 58,8 дн.
Среднедневной заработок: 6000/58,8 = 102,04 руб.
Вами отработано 2 месяца и 5 дней - для компенсации учитываются 2 месяца, и она вам положена за 2,33*2 = 4,66 дня.
Таким образом, сумма компенсации: 102,04*4,66 = 475,51 руб.
Итого вам должно быть начислено за июнь: 600+475,51 = 1075,51
А на руки за июнь (примерно, с точностью до рубля):
1075,51 - (1075,51-400)*0,13 = 988 руб.
Итого на руки:
05.2007 = 2662 руб.
06.2007 = 988 руб.
Всего: 2662+988 = 3650 руб.
Еще, я думаю, за просрочку выплат за май и июнь вам положены небольшие доплаты (что-то вроде пени), но их сумма мне представляется несущественной, а расчет по памяти сделать не смогу (может кто еще сподобится).
