Вид для печати
Уважаемые клерки, подскажите пожалуйста, если наша фирма учреждает другую фирму и хочет в новую перекинуть сотрудников из старой фирмы как это лучше оформить? Через увольнение или по переводу?
Стала смотреть форму приказа на перевод, а там есть возможность переводить только в др. структурное подразделение а не фирму. Что делать?
Нет сейчас просто перевода в другую фирму, без увольнения.
Уволить по переводу надо делать. С выплатой КНО и т.п.
оформляем (правильно?):
-приказ на увольнение Т-8 в старой фирме, а Т-1 на прием на работу в новой
А заявление нужно от сотрудников на прием на новое место работы? или письмо какое о переводе из старой фирмы?
Да писали заявление от сотрудникаЦитата:
Сообщение от Лена из Питера
Прошу уволить по переводу...
