Вид для печати
Я ПБОЮЛ нанял работников по гр-прав договорам (в ПФ зарегистрировался) на полгода с выплатой вознаграждения по итогам сделанной работы (т.е. в конце года). Какие налоги, в какие сроки, куда и в каком размере (%) я должен заплатить? В Пенсионном и налоговой толком никто ответить не может. Просто запутался!
Это снова я (ПБОЮЛ). Решил конкретизировать: работник нанят по гр-прав. договору с 01.07.2007г. по 31.12.2007г. на изготовление определенного колличества деталей, за вознаграждение 21000 руб.(1000 деталей по 21 рублю) по итогам (акту выполненных работ) этого периода. В договоре с ним так и написано, что выплата производится в конце сразу за все. Проясните, пожалуйста, подробно ситуацию! Как быть с налогами?
P.S. остальные вопросы написаны выше.
ИМХО, не очень-то похоже на трудовой договор: предметом договора является не исполнение трудовых обязанностей, а выполнение определенного объема работ, предусмотрен акт, после чего договор заканчивает свое действие, выплата вознаграждения не в сроки, предусмотренные для з/п, а после выполнения работы и т.д.
Неясным моментом остается место выполнения работ и подчиненность исполнителя трудовому распорядку.
Но не написана система налогообложения ИП. Поэтому Вы не можете рассчитывать на однозначный ответ.Цитата:
P.S. остальные вопросы написаны выше.
Цитата:
Сообщение от Cooler
1.Договор гражданско-правового характера.
2.Работа выполняется в арендуемом ИП помещении (там есть необходимые энергетические мощности) с абсолютно свободным графиком. Главное, чтобы за полгода объем был выполнен.
3.ИП на ОСНО.
А можно выплачивать частично(помесячно) по Актам сдачи-приемки на часть выполненной работы?
Тогда платите взносы в ПФР, ЕСН кроме части ФСС и удерживаете НДФЛ.Цитата:
3.ИП на ОСНО.
Сроки и порядок отчетности/уплаты - такие же, как и для трудовых договоров, но только после подписания акта (актов).
Можно, только отчитываться и платить придется чаще - за все месяцы, в которых будут подписаны акты.Цитата:
А можно выплачивать частично(помесячно) по Актам сдачи-приемки на часть выполненной работы?
Цитата:
Сообщение от Cooler
Помогите правильно расчитать: например, если начислять ежемесячо по 3500 руб. за сделанные 167 шт. деталей (а Договор на 6 мес. = 21 000 руб.), то 3500 -400(налог.вычет)*13% =403 руб. -это НДФЛ (т.е. на сбер. книжку = 3097 руб.). Далее 3500*14 =490 -это ОПС. Затем начисляем ЕСН: 3500*20=700 руб. но оплачиваем разницу (ЕСН-ОПС) 700-490=210руб. Правильно?
Только если исполнитель напишет заявление на такой вычет и принесет справку с предыдущего места работы, из которой будет видно, что его доход с начала года не превысил 20000 рублей.Цитата:
-400(налог.вычет)
20% - это ставка ЕСН только в ФБ, а надо начислить еще ТФОМС и ФФОМС.Цитата:
Затем начисляем ЕСН: 3500*20
[ а надо начислить еще ТФОМС и ФФОМС.[/QUOTE]
что-то не то... Это сколько же в итоге %% получится?
Я так и непонял математику. Объясните, пожалуйста на примере: работник нанят Предпринимателем на ОСНО по договору подряда сроком на 3 месяца. Стоимость работ 10 000 руб. (по Акту приемки -сдачи). Какие цифры конкретно, куда платить и в какие сроки? Помогите же, люди добрые!!!!
