Строим объект удаленностью 200 км. Чтобы не возить туда-сюда работяг, поселили в общежитии. Можем ли мы принять затраты на проживание рабочих? Или это командировочные? Или еще что? И в каких размерах мы можем принимать эти затраты к учету?
Вид для печати
Строим объект удаленностью 200 км. Чтобы не возить туда-сюда работяг, поселили в общежитии. Можем ли мы принять затраты на проживание рабочих? Или это командировочные? Или еще что? И в каких размерах мы можем принимать эти затраты к учету?
А вы их отправляли в командировку? А есть коллективный договор и что-то там про это?Цитата:
Или это командировочные?
Пока никуда не отправляли....Думаем как это можно провести........Руководство считает, что общежитие просто выставляет счета на проживание, мы их оплачиваем со счета, а потом на основании акта об оказании услуг списываем затраты. но меня терзают смутные сомнения в правомерности списания таких затрат. В коллективном договоре ничего такого у нас не прописано. В Договоре с Заказчиком тоже ничего про проживание рабочих за чей-либо счет нет.
ИМХО, отправлять в командировку. Если просто оплачивать, то надо внимательно смотреть, не возникнет ли дополнительная база по ндфл и есн.
