Доброе-доброе утро всем!
Киньтесь в меня, пжл, документом, в кот. написано, что в некоторых случаях кол-во дней для расчета отпуска может превышать 29,4?
Знаю, что есть такой. И даже имелся на предыд. месте работы.
Заранее спасибо ))
Вид для печати
Доброе-доброе утро всем!
Киньтесь в меня, пжл, документом, в кот. написано, что в некоторых случаях кол-во дней для расчета отпуска может превышать 29,4?
Знаю, что есть такой. И даже имелся на предыд. месте работы.
Заранее спасибо ))
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2003 г. N 213
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В случае когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах.
Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
Количество рабочих дней в не полностью отработанных месяцах при предоставлении отпусков в рабочих днях рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,2.
Нетрудно догадаться, что если в месяце 23 р.д., а фактически отработано 22 - то кол-во календарных дней будет 22*1,4=30,8
Нет, там в каком-то то ли письме, то ли разъяснении было написано про то, что если работник прыгал из графика в график, отработал весь месяц и притом у него отработано чуть меньше его нормы часов по Его графику... что ему не ставить "потолок" как за полностью отработанный месяц 29,4, а можно фактическую посчитать..
Нюанс чуть другой..
Посмотрите "Главбух" №14,июль 2007 стр.96
