Какая мин з/п может быть на предприятии?
для того чтобы можно было применять регрессивную ставку по ЕСН?
Вид для печати
Какая мин з/п может быть на предприятии?
для того чтобы можно было применять регрессивную ставку по ЕСН?
Регрессивная шкала - не право, а обязанность. Регресс начинается с 280 тыс. 1 руб. нарастающим с начала года.
это понятно насколько я помню раньше была нижняя з/п при которой нельзя было рпименять регресс!!
если такая з/п была на предприятии то регресс применять было нельзя...
Зак-во поменялось.
вот я и хочу уточнить точно ли поменялось если например у меня 1 з/п будет 3000 то я смогу применять регресс для других з/п?
и убрали привязку к прожиточному мин?
Ну, пусть кто-нибудь еще подтвердит :) Или сами прочтите главу 24 НК.
А это уже к ТК. статья 133.Цитата:
и убрали привязку к прожиточному мин?
а какое отношение имеет ТК к ЕСН?
Внимательней прочтите пост :D ТК имеет отношение кЦитата:
а какое отношение имеет ТК к ЕСН?
Цитата:
привязку к прожиточному мин
Господа, так все таки есть сейчас условие минимальной зп на предприятии для применения регрессивной ставки?
нетЦитата:
Сообщение от sergeysamarin
Такое требование отменили: у одного сотрудника зарплата может быть 5000 руб. (МРОТ 4330 руб.), а у другого 500000 руб. в месяц
