Вид для печати
Сотрудник пришел в наш фирму в феврале. 2 мая уволился. 16 июня снова устроился. 8 августа принес больничный. Программа 1 С считает ему больничный исходя и из той зарплаты, которая была до увольнения. То есть с февраля. Это верно? Разве не то, что начислено только с 16 июня.
он же уволился и пришелЦитата:
Программа 1 С считает ему больничный исходя и из той зарплаты, которая была до увольнения. То есть с февраля. Это верно? Разве не то, что начислено только с 16 июня.
Да, уволился. Так как расчитывать больничный?
Нет, не верно.Цитата:
Сообщение от Эльмира
Я такой же вопрос задавала в нашем ФСС мне сказали брать в расчёт и те начисления что сотрудник у нас работал раньше. У нас такой практикант был, он работал по два месяца и увольнялся... И так четыре раза.
Хорошая идея. Позвоню в ФССЦитата:
Сообщение от Кораблик
Господи, ну глупость же какая... Я хоть и просто кадровик, а не работник ФСС, но по логике же вещей совершенно ясно, что заработная плата на предыдущей работе (а работа у Вас до увольнения - это работа на предыдущей работе!!) в расчет не берется. Если 1С так делает, то позвоните в службу поддержки 1С, пусть приедут и настроят ее.Цитата:
Сообщение от Кораблик
Эльвира, для расчета бл необходим стаж работы с момента приема к вам 16 июля.
Зарплата согласен, но никак не стаж!!!Цитата:
для расчета бл необходим стаж работы с момента приема к вам 16 июля
В смысле? Ну зарплата за период с 16 июля, так правильнее?Цитата:
Сообщение от AZ 2
