Подскажите, можно ли при увольнении не расчитывать и не выдавать деньги за неиспользованный отпуск, а просто выдать з/п за месяц (увольнение посл. днем месяца) и всё?
Вид для печати
Подскажите, можно ли при увольнении не расчитывать и не выдавать деньги за неиспользованный отпуск, а просто выдать з/п за месяц (увольнение посл. днем месяца) и всё?
Нет
а если увольнение 31 августа(Пятница), можно ли выдать з/п и расчет за неиспользованны отпуск 3 сентября (понедельник)? и третьего же заплатить налоги?
по 140 ст. только если работник 31 не работал.
Только если согласно графика сменности 31-е является выходным днем сотрудника. Если же сотрудник работает по стандартной пятидневной рабочей неделе, то полный расчет необходимо произести в день увольнения.Цитата:
Сообщение от Тоня
