Статья: Отпугивают ли россиян работодатели, не уделяющие внимания экологии
<blockquote>
<p>Россияне хотели бы, чтобы работодатели уделяли больше внимания экологии, но при выборе работы руководствуются совсем другими критериями. В свою очередь работодатели не спешат заинтересовать рынок труда своими экологическими программами. </p>
</blockquote>
Александр Острогорский
<p>Российских кандидатов привлекает в компаниях не только способность платить деньги, но и бережное отношение к окружающей среде. По крайней мере, негативное влияние на окружающую среду назвали “очень важной” или “скорее важной” характеристикой 74% респондентов, опрошенных Всесоюзным центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) — после финансовой устойчивости и репутации организации, но перед общественной полезностью деятельности компании.</p>
<p>“Женщины выбирали этот фактор несколько чаще, чем мужчины, пожилые — чаще, чем молодежь, а образованные — чаще, чем необразованные, — говорит руководитель направления корпоративных исследований ВЦИОМ Юлия Верлина. — Москвичи и жители крупных городов интересовались этими аспектами в большей степени, чем жители малых городов и сел”.</p>
<p>Но среди факторов, способных оказать влияние на выбор работы, отношение работодателя к экологии оказалось лишь на 7-м месте. “Этот вопрос выполнял функции проверочного: с его помощью мы выясняли, какие факторы действительно имеют значение для респондентов и отражаются на их реальном выборе в процессе трудоустройства”, — рассказывает Юлия Верлина. Более важными для россиян оказались факторы, не имеющие к экологии никакого отношения.</p>
<p>Гораздо больше их пугают финансовая нестабильность работодателя, неуважительное отношение к подчиненным со стороны руководства, информация о конфликтах между собственниками, неуплате налогов или недостаточном качестве продукции, считают во ВЦИОМ.</p>
<p><strong>Знают изнутри</strong></p>
<p>Есть по крайней мере один класс людей, для которых вопросы экологии при выборе работы принципиальны, говорит директор отделения Kelly Engineering Resources рекрутинговой компании Kelly Services Владимир Кулешов. Это специалисты, чья работа непосредственно связана с охраной окружающей среды. “Для них экологическая политика компании принципиальна”, — соглашается консультант департамента “Промышленность” хедхантинговой компании Cornerstone Алексей Макуренков. “Я занимался подбором кандидата на должность начальника управления промышленной безопасности крупного промышленного холдинга, в состав которого входят предприятия, связанные с большим количеством вредных выбросов. Один из кандидатов наотрез отказался от рассмотрения этой вакансии. Он знал проблему изнутри: для того чтобы улучшить экологическую ситуацию, необходимы были весьма значительные инвестиции, к которым руководство холдинга было не готово”, — рассказывает он.</p>
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss/?84402
