Вид для печати
Как правильно ИП оформить работника по совместительству? Нужно ли ставить на учет в ФСС или достаточно отразить в декларации? Достаточно ли для приема трудового контракта между сторонами, или его нужно как-то регистрировать и вносить запись в трудовую книжку?
Заключаете договор. Регистрировать нигде не надо. В трудовой книжке совместителя запись о работе по совместительству делается по его желанию в той организации, где он работает не по совместительству.
Если Вы уже стоите в ФСС на учете, то не надо. Если это первый Ваш работник, то Вы должны встать на учет в ФСС.
А также в пенсионный фонд как работодатель. В ФСС в течение 10 дней, в ПФ в течение 30 дней.Цитата:
Сообщение от Larik
Работник не первый, просто по совместительству первый.
А когда начислять налоги я начала месяца, или с даты оформления, а может со следующего месяца??? :o
Налоги начисляются на зарплату. А зарплата платится за отработанное время. Поэтому Ваш вопрос как-то странен.
Для специалиста, может и звучит странно. Есть какой-то способ рассчитать з/пл за отработанное время?
Например
оклад 3000, в августе 23 рабочих дня
3000/23*кол-во отработанных дней
В ФСС тоже так считать? И считать на з/пл за вычетом 13%, или на грязные?
ПФР и ФСС считают с ФОТа
подскажите, а запись в трудовую книжку работнику-по совместительству делается обязательно??? или можно просто заключить договор? :o
Вам же ответили в начале:"В трудовой книжке совместителя запись о работе по совместительству делается по его желанию в той организации, где он работает не по совместительству."
