Больничный, программа, начисления

Борьба с программой, помогите разобраться;)

1. В расчете больничного у работника работавшего первые три месяца 20-часовой рабочей неделей (через день) программа ставит за эти месяца в расчете больничного кол-во календарных дней за отработанный период средний коэффициент отработанных дней (к примеру отработано 11 дней из 21 - ставит отработано дней в месяце 16.24). Правильно ли это или надо как обычно из общего кол-ва дней в месяце отнять которые сотрудник не работал 31-10=21 ?

2. Расчет среднего заработка для командировки за последние 12 месяцев расчитывается с учетом индексации повышения зарплаты (по аналогу с отпускными) или без?

3. В используемой программе (Турбо Бухгалтер) в бланке ведомости начисления зарплаты отсутствует графа командировка (есть только ставка отпуска, больничного и премия). С учетом среднего заработка расчитанного за дни командировки начисленная зарплата у сотрудника за месяц выходит больше чем его оклад, правомерно ли будет вставить недостающую сумму к примеру в графу премия или нужно искать другие бланки?

1. Как оформлены эти "неотработанные" дни?
Если как административный отпуск(что вряд ли), следует исключить их из расчета. Если жн такой режим (через день) является нормальным, то нужно учитывать все 31 дни месяца.

2. Индексация не учитывается.

3. Заработная плата, сохраняемая за работником на время командировки, и число дней командировки, в расчет не включаются.
Как поступить, чтобы она не учитывалась в размере среднего-решать вам.

Если работник работает на полставки, сколько календарных дней брать в каждом расчетном месяце для расчета б/л? Половину?
А если в месяце нечетное кол-во дней - 31?

Аноним, 31 и брать.