Статья: ЕСН: условия для компенсаций

<blockquote>
<p>Каждый месяц, исчисляя «зарплатные» налоги, бухгалтеру приходится решать вопрос: какие компенсации следует включать в базу по ЕСН, а какие — нет. Рассмотрим некоторые выплаты и условия налогообложения по ним более подробно.</p>
</blockquote>
<p>Е. Антипова, налоговый эксперт</p>
<h3>Общее правило</h3>
<p>Не облагаются ЕСН все виды установленных компенсационных выплат (в пределах норм, определенных в соответствии с законодательством). Понятие компенсации раскрывается в статье 164 Трудового кодекса. Это денежная выплата, установленная в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.</p>
<p>В статье 165 Трудового кодекса перечислены виды компенсаций. А выплаты, не облагаемые ЕСН, установлены статьей 238 Налогового кодекса.</p>
<p>В постановлении Президиума ВАС от 4 апреля 2006 г. № 13692/05 также отмечено, что Налоговый кодекс не содержит понятия «компенсация», а кроме того, судьи обратили внимание на то, что компенсации, указанные в статье 238 главного налогового документа, не ограничиваются только теми выплатами, о которых говорится в статье 165 Трудового кодекса. Это означает, что, решая вопрос об обложении ЕСН конкретной компенсации, необходимо учитывать не только трудовое законодательство, но и рассматривать другие нормативно-правовые акты, касающиеся данной выплаты.</p>
<div>
<blockquote>
<h3>справочно</h3>
<p>Перечень, установленный статьей 165 Трудового кодекса, не носит закрытый характер в отличие от перечня пункта 2 статьи 238 Налогового кодекса. То есть выплаты, не поименованные в статье 238 Налогового кодекса, несмотря на то, что они носят явно компенсационный характер, будут облагаться ЕСН.</p>
</blockquote>
</div>
<h3>Сотрудник совмещает работу с учебой</h3>
<p>Работник, обучающийся на вечернем или заочном отделениях и совмещающий учебу со службой, имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением средней зарплаты. Сроки и основания для учебного отпуска установлены в статье 173 Трудового кодекса. Средний заработок для заочников и вечерников сохраняют в случае сдачи сессий, итоговых госэкзаменов, подготовки и защиты диплома. Очники такой льготы не имеют. Последним работодатель обязан предоставить отпуск, но вправе не выплачивать отпускные. Также на выплаты могут не рассчитывать абитуриенты при сдаче вступительных экзаменов. Для тех, кто допущен к экзаменам в аспирантуру, а также для докторантов и соискателей гарантии и компенсации установлены законом от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ. В основном при таких ситуациях возникает вопрос: облагать ли ЕСН суммы, выплачиваемые за дополнительный учебный отпуск, или компенсацию проезда на занятия (для успешно обучающихся)? В перечень, поименованный в статье 238 Налогового кодекса, выплаты за учебный отпуск не включены.</p>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?85033