Помогите офрмить допсоглашение к трудовому договору .
Как оно хоть должно выглядеть, если сотрудника принимают еще на 0,5 ставки по совместительству?
Вид для печати
Помогите офрмить допсоглашение к трудовому договору .
Как оно хоть должно выглядеть, если сотрудника принимают еще на 0,5 ставки по совместительству?
А Вы увеоены, что нужно именно доп. соглашение? Может тут достаточно приказа, с которым работник ознакомлен под роспись? Не видела, чтобы где-то четко было прописано, что необходимо заключать именно дополнительное соглашение к трудовому договору. Если кто видел, подскажите, пожалуйста...
Формально нужно. И не вижу принципиальных отличий от основного договора (только дублирующие куски выбрасываются) - кроме собственно совместительских особенностей.
