бухгалтер совмещает несколько должностей, да и остальные тож

Здравствуйте!
Я снова с кадрами к вам.
Если на МП главбух занимается еще и другими делами:
- ведет кадры
- выполняет работу кассира
то нужно ли составлять дополнительный приказ и договор на имя бухгалтера?
Т.к. в учетных и первичных документах ставится подпись ответсвенного лица, то надо полагать, что эти обязанности должны быть официально закреплены за определенным лицом, чтобы в случае чего найти виновного, и иметь право привлечь его к ответственности.
Какие и с кем необходимо составить договоры об ответсвенности, если распределение обязанностей на предприятии следуещее:
-замдиректора - отвечает за склад
-главбух - отвечает за бухгалтерию, кадры, кассу.
Дайте плиз ваши разъяснения по этому поводу.
Спасибо огромное!
DenG

Нужен приказ о возложении обязанностей и если предусмотрено должностью, договор о материальной ответственности.

Спасибо за ответ.
скажите пожалуйста, а какой тр договор нужно заключать с замдиректором?Ведь с главбухом, гендиректором - они особенные..а с замдиректором какой?Обычный или со своими особенностями?
Спасибо!

ТД с замдиром обычный.
А по поводу замещения- можно сделать должностные инструкции включающие все обязанности конкретных лиц. В ТД у вас наверное содержится такая фраза как "исполнение обязанностей по... или руководствоваться положениями ДИ"

Спасибо за вашу помощь!

Уже второй раз полностью соглашусь со Шведом.

Лучше - должностные инструкции. А с кассиром и завскладом - договор о полной материальной ответственности. Избавляет от необходимости править трудовые договоры.

Спасибо друзья за помрощь!!!

Всегщда пожалуйста. Обращайтесь