Уволенному сотрудники переплатили 4000 руб.(расчет при увольнении), перечислив на карточку. Какие предложения что сделать с этой весящей суммой - списать через 3 года + оплатить сейчас НДФЛ с этой суммы?
Вид для печати
Уволенному сотрудники переплатили 4000 руб.(расчет при увольнении), перечислив на карточку. Какие предложения что сделать с этой весящей суммой - списать через 3 года + оплатить сейчас НДФЛ с этой суммы?
оформите как подарок :o
ИМХО, начать с того, что связаться с бывшим сотрудником, объяснить ему ситуацию и спросить, не согласится ли он вернуть сумму.
Если не согласится, то только через суд. А так можно оформить по заявлению мат. помощь.
Там ситуация посложнее - было сокращение, поэтому выплатили сумму исходя из общей ЗП, а не офиц-ой. А выплатили на карточку.Поэтому теперь придумываю - как объяснить происхождение этой суммы по бух.учету. :) Уже 4 оклада посчитала+комп.отпуск и все равно 4127 не хватает. А так как это 2006 год и все отчеты сданы, хочется чтобы эта сумма была без обложения какими либо налогами.
Дак ить.... стоит ли судиться, если по ТК он не обязан возвращать..... :oЦитата:
Если не согласится, то только через суд.
Связаться с ним сначала надо.Цитата:
оформить по заявлению мат. помощь.
и без заявления работника. Так как подписывать некому.
Он что, умер?Цитата:
Так как подписывать некому.
Неет, не так все печально. :)
Просто зачем уволенному - подписывать что-то , если человек ушел со скандалом, с претензиями, с письмами в труд.инсп. и налоговую.
А почему бы организации не выплатить мат. помощь своему сотруднику - без заявления от оного сотрудника? Что мешает?
отличный вариантЦитата:
А почему бы организации не выплатить мат. помощь своему сотруднику - без заявления от оного сотрудника? Что мешает?
А лишние 127 рублей - "спрятать" в 4 оклада. Наокруглять там как-нибудь промежуточные расчеты...
