Опять отпуск.Подскажите

Ни как не пойму,как расчитывается период отпуска .Если у меня сотрудник принят 24.10.05 в отпуск ушел на 15 днй 05.06.06 по 20.06.06 за какой период он у меня отгулял значит .(с 24.10.05 по 08.05.06) так или нет.
Кто знает объясните пожалуйста.

С 24.10.05 по 23.10.06 - отгулял не полностью

Хорошо ,мне так понятно ,тогда подругому спрошу. В 1С "Зарплаты и кадры " мы указываем Отпуск предоставляется за такой то период ,чтоб видно было ,что он отгулял только половину.Так или нет? Мы делаем так.

Интересно,а как поступить в такой ситуации-допустим человек работает с 01.04.06г.отгулял ежегодный отпуск частями,использовал все дни.Вот,значит за период с 01.04.06 по 31.03.07 отпуск использовал,имеет ли он право в мае 2007 года опять взять оплачиваемый отпуск на 14 дней?

ТрК-122
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Помогите !! Гл.бухгалтер увольняясь по собственному желанию требует компенсацию за неиспользованный отпуск за 15 лет. Насколько это правомочно и за какой период должны ей компенсировать?

По новому законадательству если я не ошибаюсь она может потребовать только за два года компенсацию :yes:

А нет,извиняюсь,ошиблась
Обратите внимание: даже если работник не был в отпуске больше двух лет, что запрещено законом (ст. 124 ТК РФ), при увольнении ему положена компенсация за весь период. Ведь, как уже было сказано, выплачивать компенсацию следует «за все неиспользованные отпуска».

Я представляю какую сумму вам придется выплатить :wow:

ТрК-127
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Спасибо. Мы надеялись что есть временные ограничения по компенсации :(