Как исправить ошибку при оформлении трудовой книжки?

Уважаемые форумчане!
Начала вносить запись в трудовой книжке сотрудника об увольнении, необходимо было сделать перенос на следующую страницу, но трудовая книжка закончилась. (мое упущение не посмотрела заранее). Правильно ли будет оформить вот таким образом:

Трудовая книжка:
35. 10 09 2007 Уволена по собственному желанию согласно пункта 3 статьи 77 ( далее не поместилось)

Вкладыш в трудовую книжку:
36. 10 09 2007 Запись №35 трудовой книжки считать недействительной Генеральный директор подпись расшифровка подписи печать
37. 10 09 2007 Уволена по собственному желанию согласно пункта 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации Генеральный директор подпись расшифровка подписи печать
Ознакомлена и согласна подпись сотрудника расшифровка подписи

Заранее спасибо за ваши ответы.

Цитата:

---

Сообщение от Ludmilanika

необходимо было сделать перенос на следующую страницу, но трудовая книжка закончилась.

---

Сделайте перенос на вкладыш... Думаю, большим нарушением не будет...

согласна с Ларки.

Подскажите пожалуйста, как поступить если запись работодателем была написана ошибочно в награждениях.
Заранее спасибо

....а сейчас до сих пор пишут в трудовой о награждениях?.......поделитесь чем наградили то?
зы: просто давно не сталкивалась....это было до 90 х годов у нас....)))

да нет просто работодатель ошибся и запись мне сделали в награждениях.
и я теперь не знаю то ли новую заводить или можно запись перенести и написать, что данная запись была сделана ошибочно

да оставьте....не парьтесь...думаю это не принципиально сейчас....а так можно в инете посмотреть порядок ведения трудовых книжек...там есть все...и об изменениях и об исправлениях вносимые в трудовую...

спасибо)))