УСН 6% командировки ген. дир.

1. Мы выплачиваем дивиденды учредителю, платим с них 9% НДФЛ. Какие расходы уменьшают н/о базу? Он явл. ген. дир., ездит регулярно в командировки, также компенсируем ему расходы по ГСМ. Это уменьшает?
2. Еще по командировкам: обнаружила, что предыдущий гл.бух. выплачивала не среднюю з/п за время нахождения в командировке, а обычный оклад. Как исправить, и стоит ли? Так как очень большой объем работы получаецца. И если исправлять, то с какого периода, с начала жизни орг-ии?
3. Как определить кол-во дней в командировке? День отъезда-день приезда 1 день?
4. При определении средн. заработка, учитывается ли коэф. повышения окладов?

1. О каких "расходах уменьшающих базу" речь, если у вас УСН-6?
2. Если взносы не занижены - не стОит
3. 2

Цитата:

---

Сообщение от mvf

1. О каких "расходах уменьшающих базу" речь, если у вас УСН-6?
2. Если взносы не занижены - не стОит
3. 2

---

1. О расходах уменьшающих доходы учредителя при выплате дивидендов:o
3. не подскажите на что ссылаетесь? Никак не могу найти где почитать про расчет дней командировки. Тут на фирме считают день отъезда-приезда 1 день. Т.к. получаецца сотрудник уехал поздно вечером - ему оплачивают день работы + суточные, и также приехал с утра на работу еще 1 день. А фактически командировался на 1 день, а получаецца 3 дня. т.е. суточные за 3 дня и среднюю з/п за 2 дня!

1. Не понял
3. О служебных командировках в пределах СССР

1. Я сама не очень-то поняла. Я просто когда сюда устроилась, очень удивилась, что при УСн6% так тщательно собирают расходы. Спросила зачем? - сказали что для того, чтобы платить НДФЛ поменьше 9% с дивидендов.
3.7. Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда - день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы. - это?

Цитата:

---

- это?

---

Да

Простите мою назойливость, а по поводу расчета ср. заработка, необходимо ли умножать на коэф. повышения оклад?

Прочитайте п. 15 Постановления 213

Цитата:

---

сказали что для того, чтобы платить НДФЛ поменьше 9% с дивидендов.

---

Вы не так поняли. Фирма наверняка ведет бухучет, и потому естественно все расходы по БУ проводит. Что отражается на чистой прибыли, распределяемой учредителям.

Над.К, а можем ли оплачивать сотруднику оклад, не считая ср. заработок за дни, проведенные в командировке, или это нарушение, ведь мы гарантируем сохранение раб. места и сред. заработка, т.е. он должен быть не ниже оклада. А кто нам мешает оплачивать сотруднику оклад?

Татта, Вам ведь уже Михаил ответил.

:eek:

"А кто нам мешает оплачивать сотруднику оклад?"
Действительно, никто не мешает. Я так и делаю. А будут ли суточные за день приезда/день отъезда такими же как за полный день в командировке зависит от Ваших локальных актов по предприятию. У нас, например при прибытии до 12.00/убытии после 18.00 - только по 100 руб.

Santos, спа