подскажите с какого момента должно быть на предприятии положение о защите перс. данных?
с 2002 года в связи с введением ТК или с 2007?
Вид для печати
подскажите с какого момента должно быть на предприятии положение о защите перс. данных?
с 2002 года в связи с введением ТК или с 2007?
А оно должно быть?
такой обязанности у организации нет.
обязанность установлена в ст. 86 ТК.
по п. 8 статьи работодатель обязан ознакомить работников под расписку с документами, в которых установлен порядок обработки данных.
Интересно, что подразумевал законодатель, когда писал гл.14 ТК?! :wow:
Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.
Т.е. ФИО работника - это тоже его персональные данные.
Статья 88. Передача персональных данных работника
При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:
не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;
не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия;
Т.е. указать в договоре или на сайте, что менеджером по продаже какого-то продукта или инженером по техподдержке является имярек, или по телефону назвать ФИО сотрудника нельзя без его письменного согласия!?
Воистину "хотели как лучше..."
Положение должно быть с момента вступления в силу п.8 ст.86 ТК РФ-вступил в силу с 6 окт.2006г.Цитата:
Сообщение от Аноним
Ищите дальше с такими познаниями!Цитата:
Сообщение от Чебурашка
если точнее - с 01.02.2002. ;)Цитата:
ТК РФ-вступил в силу с 6 окт.2006г.
Может, вспомним, когда еще КЗоТ вступил в силу? По-моему, Положение о персональных данных работников нужно, но необязательно. Так же, как и Положение о коммерческой тайне, кодекс корпоративного поведения и пр.
оно должно быть. труд. инспекция за его отсутствие штрафует
Это известно всем. Не ТК вступил а п.8 ст.86 ТК, обязывающий иметть Пол. о защите перс. данных работников!!!Цитата:
Сообщение от VID
За ходом мысли следите внимательно! А ответст-сть см. в КоАпе
Где-то читала:
Не требуется обеспечивать конфиденциальность обезличенных и общедоступных персональных данных.
Так, к обезличенным персональным данным относятся данные, в отношении которых невозможно определить их принадлежность к конкретному лицу. А если не известно, кому именно принадлежат эти данные, то режим конфиденциальности снимается.
А Ивановых Иван Ивановичей в стране очень много. Значит только ФИО - не известно кому принадлежит и это не конфиденциальная информация?
