Вид для печати
Директор, технарь образовал компьютерную фирму, она существует 10 лет. Вот уже как год открыли магазин, поставили компьютер на продажи, полная автоматизация. Но работника что там работают, не следят за остатками, своевременно не приходуют, не следят за ценами ну прочие… Во общем нет достоверной информации о работе.
Как тактично объяснить директору и у него недостаточно знаний в области управления.
Не советую объяснять ЭТО директору.
Вы кем там работаете?
Если директор САМ поймет, что не может управлять - он наймет управляющего. Но то, что на фирме не следят за остатками и прочим - не есть управление как таковое. Хотя это конечно вопрос сложный (как управленец ответственно заявляю).
Если Вы хотите что-то изменить - советую просто обратиться к директору с ГОТОВЫМИ предложениями по улучшению работы магазина.
