Вид для печати
Уважаемые форумчане, помогите разрешить спор:
1) Если человек уходит в отпуск допустим за 7 дней до конца месяца, то мы начисляем ему отпускные и выплачиваем за 3 дня до начала отпуска. ЗП за этот месяц мы считаем уже по итогам месяца, т.е. последним днем и выплачиваем её одновременно со всеми сотрудниками в день установленный для выплаты ЗП,????
или
2)Мы перечисляем отпускные и ЗП за неполностью отработанный месяц одновременно?***
Важно вовремя выплатить отпускные (за 3 дня до ухода в отпуск), а как выплачивать з/плату, решайте сами.
вариант 1.
По закону - вариант 1
По желанию фирмы - можно и вариант 2.
Подскажите пожалуйста есть какое-нибудь письмо или закон, регламентирующие данный порядок выплаты заработной платы?
Трудовой кодекс.
ст 136
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
