ККомпенсация и сокращенный рабочий день!

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я посчитала компенсацию за неиспользованный отпуск.
Сотрудник принят на работу 03/04/06, увольняется 28/09/07.
В январе и июне 2007 было повышение з/пл по всему предприятию.
В июне 2007 работал по семейным обстоятельствам по полдня (получилось отработал 10 дней из 20).
В расчет беру период с сент 2006 по авг 2007 включительно.
Зп с сент по дек 2006 была 4500, умножаю на коэффициент 3,556.
ЗП с января по май была 14000, умножаю на коэфф 1,142.
В июне была зп 16000, но т.к. проработал полмесяца, получилось 8000.
В июле, авг и сентябре были выплачены кроме оклада еще и премии (всем сотрудникам).
В регионе отпуск 28 дней основной + 8 дополнительный. Комнесацию считаю за 18 отработанных месяцев = 54 календарных дня.
Получилось:
(4500*3,556*4+14000*1,142*5+8000+20690+19092)/(29,4*11+10*1,4)=568,26 - это среднедневной заработок
568,26*54=30686,04 это сумма компенсации.
Вопросы:
1. правильно ли считаю коэфф для зп за сент-дек 2006?
2. правильно ли считаю дни за июнь 10*1,4?
3. правильно ли что беру в расчет сент 2006 - авг 2007, не смотря на то, что по сути сентябрь этого года отработан полностью?
Благодарю за участие и помощь!!!