Минфин убрал из новой формы баланса строку, где нужно было указывать номер квалификационного аттестата. Видимо, и закон "О бухучете" тоже не будет подправлен... И ради чего мучались мы, получая этот аттестат?
Минфин убрал из новой формы баланса строку, где нужно было указывать номер квалификационного аттестата. Видимо, и закон "О бухучете" тоже не будет подправлен... И ради чего мучались мы, получая этот аттестат?
ну уж не ради того, чтобы в балансе номер указывать :).
А как же полученные новые знания и обновленные старые? Возможность общаться с коллегами во время обучения?
Не всё ради баланса.
Это, конечно, моё личное мнение.
А зачем тогда членские взносы с нас собирали?
Дело как было добровольным. так и осталось. Никто не принуждал получать аттестат, а лишь грозился. Поэтому тот , кто учился не ради строчки в балансе ни в чем не разочарован...
А я, кстати, имея этот аттестат, никогда в балансе его номер и не указывала. За 4 года членства в этой организации от нее ничего, кроме регулярных требований об уплате членских взносов и не видела. Одно из последних писем меня рассмешило - дословно, к сожалению, не скажу, но смысл сводился к тому, что в недрах ИПБ родился "кодекс чести профессионального бухгалтера". Так вот, одним из главных моих нарушений упомянутого кодекса чести являлась неуплата членских взносов. Из ИПБ я, не платя взносы, вышла, а вот о деньгах, потраченных на обучение не жалею.
Я уже высказывалась на форуме по поводу профбухгалтерства. Еще раз повторюсь - всё это вымогательство денег у народа. Я членские взносы в ИПБ уже давно не плачу! Не понятно, зачем вообще платила и для кого?!
Тем не менее я бы хотела получить аттестат профбухгалтера. Сейчас не могу получить, опыт работы главбухом всего 1,5 года. Да и в институте я только еще учусь. А хочется расти в профессиональном плане, когда смотрю объявления о работе, если что-то стоящее, то обязательно в числе требований к кандидату стоит требование о наличии аттестата.
Кстати, непонятно почему, но сейчас требований аттестата профбухгалтера в объявлениях о вакансиях стало больше.
Народ не читает наш форум...
Причем, наличие аттестата не является подтверждением квалификации главбуха. Некоторых таких аттестованных бухгалтеров я бы отправила в школу на доучивание. Видимо его дают не за знания, а за то, что отсидел положенное количество часов и заплатил денежки.Цитата:
Кстати, непонятно почему, но сейчас требований аттестата профбухгалтера в объявлениях о вакансиях стало больше.
Nadehzda
на самом деле можно получить этот аттестат и без опыта работы... стоит это 1600р. Насколько я понимаю речь идет об аттестате ФКЦБ... Лично я в ближайшее время иду туда...
Rimskaya, А без высшего образования? Ведь я только учусь.
без высшего... я тоже только учусь... мне на самом деле только вчера сообщили об этом, я как только буду знать на 100% я дам тебе знать!:-)
О.К. :)
А еще работодатели хотят, чтоб бухгалтер, помимо профессиональных навыков и владения компьютером на уровне программера, разговаривал на 2 иностранных языках, водил машину, знал деловой этикет, чтоб ему было не менее 40 лет, но имел внешность модели и проч. и проч., и желательно работал по 12 ч. в день был сиротой и никогда не болел.Цитата:
Сообщение от Людик
Рботодатели в основном выпендриваются, т.к. у них самих не хватает квалификации проверить ваши знания, а про аттестат они где-то краем уха слышали, а может даже сами в балансе про это видели :)
а вот скажите мне, почему свет клином сошелся на 1С?
У кого сошелся?
Может у работодателей ?
не сошелся, просто 80% работодателей эта программа подходит больше всего!Цитата:
а вот скажите мне, почему свет клином сошелся на 1С?
Rimskaya, а что ФКЦБшный аттестат?.. у меня их парочка, перед сдачей на курсы упрямо не ходил - готовился сам, так как подготовка к таким экзаменам есть лишь натаскивание на вопросы как в провинции, так и в столице... Сейчас, по-моему вопросную базу закрыли, в связи с чем придется именно учиться... Правда действующие курсы еще не перестроились.. так что ИМХО, еще рано у них учиться...
И еще, не работая на рынке цб, бесполезно учиться и получать квалификационные аттестаты.
Аттестат профбухгалтера скоро все захотят иметь. Загляните на сайт www.ipbr.ru , прочитайте новые квалификационные требования к лицам, занимающим должность главного бухгалтера. Поверьте моему опыту - работодатели, в основном, не будут с пренебрежением относиться к этому документу, в серьёзных фирмах система не позволит.
Можно и здесь ознакомиться.
08.12.2003 - Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 ноября 2003 года № 75 внесены изменения и дополнения в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (Главный бухгалтер, финансовый директор)
В связи с уточнением характера выполняемых работ по отдельным должностям служащих Министерства труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
Внести изменения и дополнение в подраздел 1 «Должности руководителей» раздела 1 «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и другий служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от21 августа 1998 г. № 37, согласно приложению.
Министр труда и социального развития
Российской Федерации А. Починок
Приложение
К постановлению Минтруда России
От «12» ноября 2003 г. № 75
1. Внести изменения в квалификационную характеристику должности «Главный бухгалтер», изложив ее в следующей редакции:
«Главный бухгалтер
Д о л ж н о с т н ы е о б я з а н н о с т и. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности. Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита, подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.
Д о л ж е н з н а т ь: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности организации, положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; законодательство о труде; правила по охране труда.
Т р е б о в а н и я к к в а л и ф и к а ц и и. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет, наличие аттестата профессионального бухгалтера.«.
2. Дополнить подраздел 1 после квалификационной характеристики должности «Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия» квалификационной характеристикой должности «Финансовый директор (заместитель директора по финансам)», изложив ее в следующей редакции:
«Финансовый директор
(заместитель директора по финансам)
Д о л ж н о с т н ы е о б я з а н н о с т и. Определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организации, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры. Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности. Возглавляет работу по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, по подготовке и проведению эмиссии ценных бумаг, анализу и оценке инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств, регулированию соотношения собственного и заемного капитала. Осуществляет взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, проведения операций с ценными бумагами, получения кредитов. Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивает контроль за их выполнением. Участвует в разработке проектов планов продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и продажу продукции (работ, услуг), подготавливает предложения по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства и обращения. Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств. Принимает меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли организации, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов. Организует разработку информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации. Обеспечивает предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности организации и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, а также проведению внутреннего аудита, по рассмотрению взаимных претензий, возникающих в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, принимает меры по их разрешению в соответствии с действующим законодательством. Руководит деятельностью финансовых подразделений организации, организует работу по повышению квалификации работников, оказывает методическую помощь работникам организации по финансовым вопросам.
Д о л ж е н з н а т ь: законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность организации; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и управления финансами; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру организации, перспективы ее развития; методы анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организации, анализа финансовых рынков, расчета и минимизации финансовых рисков; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; организацию финансовой работы, бюджетирование; методы и порядок планирования финансовых показателей; порядок финансирования из средств государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, распределения финансовых ресурсов, начисления налогов, проведения аудиторских проверок; бухгалтерский, налоговый, статистический и управленческий учет; основы технологии производства; экономику, организацию производства, труда и управления; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; правила хранения финансовых документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета и управления финансами; законодательство о труде; правила по охране труда.
Т р е б о в а н и я к к в а л и ф и к а ц и и. Высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет, наличие аттестата профессионального бухгалтера.«.
А вот это, видимо, уже серьезно. Я - то на всякий случай плату в ИПБ и квалификацию повышаю... Мало ли что...
ИПБ подружился с Минтрудом... :(
Сотни тысяч предприятий - и везде главбухи с аттестатами. Утопия. Если сделают обязаловку - глядишь Конституционный суд исками пополнится.
А для чего финдиректору аттеста пробухгалтера? Потому что нет проффинансиста?
Может создать ИПФ? :D
Как-то не верится(или не хочется верить), что членские взносы проедаются верховным председателем ИПБ на свои личные нужды, наверняка они направляются на какие-то благие цели... :)
Вообще-то это в Верховный Суд обжалуется... Причем, видимо, без особых проблем.
