Здравствуйте, уважаемые!
Хотелось бы уточнить у знающих людей следующее..:)
Права ли я, что после заключения ТД с иностранцами (в данном случае - безвизовики) обязанностью Работодателя является уведомить об этом факте ФМС, ЦЗН и ИФНС? Подается только уведомление по установленной форме и ничего более? Достаточно ли будет отметок на втором экземпляре о принятии этих уведмолений для дальнейших возможных проверок миграционных служб?
Заранее спасибо за подсказки!
Уведомить всех в течение 10 дней.
Мы подавали только заявление по установленной форме. В налоговой попробовали с нас содрать еще трудовой договор с отметкой пенсионного фонда. Мы дошли до начальства с криком :покажите, где это написано. Отстали. Подаем везде 2 экземпляра, на одном из них ставим отметку.
ТД с отметкой пенсионного фонда - это они хорошо придумли!:о) Мда.
То есть, в итоге, чтобы миграционная служба не накрячила работодателя, у них должно иметься следующее на работника:
1. миграционная карта
2. отрывной талон постановки на миграционный учет
3. разрешение на работу
4. все кадровые документы на работника
5. 3 уведомления с отметками о принятии от ФМС, ЦЗН и ИФНС.
Я нигде ничего не пропустила?:о)
вроде да
вроде как страховое в пенсионке на него надо сделать...
