Вид для печати
Добрый день, при подсчете стажа столкнулась с такой пробемой.
Дата принятие: 06.06.1973г.
Дата увольнения: 05.11.1976г.
Итого стаж получился у меня: 2г. 5мес 29д.
У программы-калькулятора для подсчета трудового стажа: 2г. 5мес. 0д.
Как неопытный кадровик я не могу разобраться с этим вот одним злосчастным днём.
Как его верно считать?
ОТ какого месяца?
Или округлять все месяца до 30-ти дней?
Подскажите, пожалуйста, какой стаж, в итоге верный?
И как его считать?
День увольнения считается рабочим ,поэтому все-таки 2г.5мес.0 дн.
Ребята, а работу в 1969-1998гг мы считаем для страхового стажа? (страхового - это тот, по которому мы больничный насчитываем?)
По закону, 255.
Выдержка из правил:
2. В страховой стаж включаются:
а) периоды работы по трудовому договору;
Но как узнать, скажем.. в 1969г. человек работал по договору? Или, имея запись в трудовой, мы априори считаем все записи о работе в трудовой книжке в страховой стаж?
В стаж входят все записи в трудовой. Скоро мы дойдем до того что будем спрашивать: "А стаж работы в СССР включать или нет? " Что ж нам , начавшим трудовой стаж очень давно , тогда делать,куды бежать?
НВ1961, спасибо!
Да, вы правы - меня тоже возмущают некоторые законопроекты. Например в том же законе 225
не перечислены "периоды военной службы".
Поэтому принять как страховой этот период службы мы можем - а если человек 20 лет в армии? - только в одном случае - если этот стаж входит в непрерывный!
О выборе между непрерывным и страховым стажем, выдержка из 225 закона:
Статья 17. Сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа:
2. В случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с настоящим Федеральным законом за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.
Пэтому у меня так много вопросов буквально обо всём. Ну и моя полная неопытность в кадровом учёте.
Светикс Вы путаете страховой стаж с непрерывным (общим).
До 1 января 2007 г при назначении БЛ использовался непрерывный.
А с 1 -го января -страховой. Это разные понятия.
Во время службы в вооруженых силах, страховые взносы за человека не уплачивались, потому-то этот стаж в страховой ну никак не попадает.
По сути - бред! (На два-три года пацаны не по своей воле уходят.)
Формально - все правильно.
