непрерывность стажа для расчета б/л

По новому ТК есть только одна статья увольнения по собственному желанию - 80.Но при этом не отменено постановление Вс СССР №1420-1 в ред. 152-ФЗ от 24.08.95 г.п.8...
2) сохранять женщинам непрерывный трудовой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в случае расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста;
Как правильно должна быть сделана запись в трудовой,что бы не прервать стаж для расчета пособий увольняющейся женщине еслиона расчитывает с полгода не работать?

"Уволена по собственному желанию в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса РФ"

Ваш ответ мне кажется не совсем верным .В ст 77 п 3 идет ссылка на ст .80.Текст записи мне нравится,но эту формулировку в трудовой кадровик организации делать отказывается,ссылаясь,что в ТК такой статьи нет.

документ: Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 №225 "О трудовых книжках"
"10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения)."
т.е. если в заявлении и приказе написано "в связи с...", то и в трудовую нужно вносить

"15. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи."

т.е. ст.77

и еще... где-то мне встречалась фраза типа "при увольнении работника по основаниям, при наличии которых законодательством предусмотрены какие- либо льготы, делается соответствующая запись.." пока, правда, не могу этого найти :(

согласен с Itasik'ой.

Цитата:

---

Сообщение от Itasika

документ: Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 №225 "О трудовых книжках"
т.е. ст.77
...
и еще... где-то мне встречалась фраза типа "при увольнении работника по основаниям, при наличии которых законодательством предусмотрены какие- либо льготы, делается соответствующая запись.." пока, правда, не могу этого найти :(

---

Кажется, в Правилах заполнения трудовых книжек, утверждённых Минтрудом вдогонку указанному Постановлению (примерно осенью 2003)

Попутно у меня просьба. Прошу прощения, если не совсем в тему. Мне нужны точные правила расчёта трудового стажа: общего, непрерывного, специального (например, педагогического).
По-моему, это где-то в ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" или что-то вроде того.
Где бы скачать, не подскажете?

Для расчета трудового стажа смотри Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ".
Для расчета непрерывного трудового стажа посмотри вот это письмо ФСС: Письмо ФСС от 25.10.2002г.
№02-/05-7418 "Об исчислении непрерывного трудового стажа при назначении пособия по временной нетрудоспособности" (в ред. от 22.11.2002г.). Исчисление стажа для расчета больничных производилось в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 № 252, и данных трудовой книжки.

Большое спасибо!