Трудовой договор с гражданином Украины отлтичается от остальных?
Вид для печати
Трудовой договор с гражданином Украины отлтичается от остальных?
У него должно быть разрешение на работу, оно оформляется на определенный срок, значит и трудовой договор - срочный. Больше, я полагаю, ничем не отличается
А как составить срочный трудовой договор в отличии от простого? Ведь срочный только до 6 мес.?
Срочный - это значит, что в нем указан срок, например, с 01 января 2007г. по 31 декабря 2007г. И 31 декабря 2007г. работника надо уволить по причине окончания срока ТД.
Не более 5 лет.Цитата:
Ведь срочный только до 6 мес.?
2 вопроса:
1. Если у иностранца трудовая книжка образца Украины, то организация должна завести на него новую труд. книжку России?
2. Включается ли в страховой стаж для больничного- стаж работы в Украине? В каком документе это прописано?
1. Если трудовая книжка полностью украинская, то надо завести новую. Если старая советская, и лишь потом сделаны записи на украинском, то можно продолжать старую.
2. Страховой стаж - стаж, во время которого делались отчисления в Пенсионный фонд России. Украинский стаж. соответственно, сюда не попадает.
А если трудовая на русском языке (есть записи), вкладыш на украинском (нет записей), необходимо ли заводить новую трудовую или только вкладыш?
Подскажите, пожалуйста!!! Работница - гражданка РФ, трудовая книжка советского образца, но вшит вкладыш на украинском. Последняя запись (уже работы в России) сделана в трудовой :( А я не знаю, как мне быть - завести новую трудовую книжку? или вшить вкладыш, но российский?
И надо ли считать ей "советский" стаж при расчете больничного? Большое спасибо за помощь!!!
стаж считается весь. про вкладыши не знаю, это по кадрам :)Цитата:
Сообщение от Аноним
