О понятии "штатный сотрудник", "основное место работы"

При лицензировании, аттестции и аккредитации вузов Минобразование РФ ставит требования к вузам относительно % штатных педагогичесих работников. При этом "под штатным преподавателем понимются лица из числа ППС, для которых данное высшее учебное заведение является основным местом работы при выполнении полной учебной нагрузки" (из лицензионных требований).
Возникает ряд вопросов:
1. Определены ли законодательством РФ понятия "штатный сотрудник" и "основное место работы". Если да, то каким нормативным актом.
2. Определено ли нормативным актом понятие "полная учебная нагрузка". Может ли негосударственный вуз сам определять для ППС величину этой полной учебной нагрузки.
3. Есть ли в законодательстве РФ запрещение или явное разрешение гражданину иметь более одной трудовой книжки.
4. Обязаны ли работодатель и нанимаемый писать в трудовом договоре основное это место работы работника или нет.
5. Определено ли законодательством РФ может ли работник иметь несколько основных мест работы. Если определено, то каким актом.

1. ТрК РФ. Основная работа - это место, где находится трудовая книжка.
3. запрет вытекает из порядка ведения трудовых книжек.
4. Да. Существенное условие трудового договора.
5. ТрК РФ.

Даешь больше вузов хороших! И меньше - разных! :)