Можно ли привлечь инспектора ОК за невыполнение должностных обязанностей?
:( Уважаемые клерки! Прошу вашей помощи в решении такой проблемы: работаю в строительной фирме, штат свыше 80 человек. Инспектор ОК (пенсионного возраста, если это имеет значение) ушла в отпуск не передав как положено дела по отделу кадров мне (я работаю секретарем). Вызвать ее из отпуска не получается, она категорически не хочет выходить (перед отпуском у нее был какой-то конфликт с руководством). За месяц до отпуска в отделе кадров проводили проверку (служба качества нашей фирмы) и нашли множество нарушений - неправильно заполненные тр. книжки, отсутствуют все журналы учета по кадрам, и т.д. Инспектору ОК дали месяц сроку на устранение всех замечаний. Просмотрев документацию по отделу кадров, я обнаружила, что замечания устранены только частично. В телефонном разговоре она мне ответила, что собирается увольняться, мол, прийдет за 2 недели до окончания отпуска и подаст заявление, а передавать документацию она не собирается. Что можно в этой ситуации сделать? Инспектор ОК - должностное лицо, неужели нет никаких мер воздействия, а если нагрянет проверка - кто будет нести ответственность? Помогите, пожалуйста!!!!!!
