1с Зик неправильно рассчитывает компесацию при увольнении

1с Зик неправильно рассчитывает компесацию при увольнении.
Рабоник отработал 4 месяца (июль,август,сентябрь,октябрь) на закладке средний заработок за август,сентябрь,октябрь -дает 29.4календ.дня , а за июль 30.8 календарн.дня.
В чем проблема ?

в июле был день оплаты по среднему или отгул.

Сотрудник был принят на работу 2 июля 2007г. и увольняется 31 октября 2007г. (Оклад 11000 рублей) и при расчете компенсации за июль программа ставит 30.8 календ.дней.

Ну и чего не нравится? Месяц отработа не полностью? Значит расчетивыаем коэффициент.
Но в данном случае можно вручную исправить коэффициент.

1июля 2007 -это воскресенье, поэтому месяц отработан полностью.
Воспользуюсь Вашим предложением и исправлю вручную коэффициент.

Программа подходит достаточно формально и не анализирует подобные пограничные случаи.

Получается,чтобы программа правильно считала надо было принять сотрудника на работу с 01 июля 2007г. и программе выходит неважна информация, что сотрудник отработал полное количество дней в месяце.
А так все сходится, 1 день --1июля программа умножает на коэффициент 1.4 и плюс 29.4 получится 30.8
ТАК?

В июле 22 раб.дня и так как сотрудник работает со 2 июля, она умножает эти 22 дня на коэффициент 1.4 (считая, что он работает неполный месяц) и получается 30.8