Вид для печати
Коллеги, подскажите пожалуйста. У меня сотрудник был в отпуску за период с 1 октября по 14 октября включительно. За этот период я рассчитал ему сумму отпускных исходя из среднего заработка. Допустим она равна 20 тыс. рублей. Теперь мне необходимо начислить ему оплату труда за оставшиеся 2 недели. Рабочих дней осталось 13. Какую пропорцию я должен составить: 13/31(общее число дней в октябре) * оклад или же 13/23(количество рабочих дней в октябре) * оклад?
Благодарю за подсказку.
Количество дней в октябре
jna,
вы уверены? есть ссылка на нормативку?Цитата:
Количество дней в октябре
Нормативку принесет сам сотр когда получит такой расчет на руки.
Количество рабочих дней в октябре. Вышла опечатка
:yes:
Ага... т.е. получается, что я составляю пропорцию 13/23 * оклад. Спасибо большое. В принцип я так и думал, но чего-то переклинило и я стал сомневаться. Благодарю. А при расчете больничного я также пропорцию буду составлять? Т.е. если бы сотрудник был не в отпуску, а отсутствовал по причине временной нетрудоспособности, я также рассчитаю оплату труда, приходящуюся на фактически отработанное время. да?
Да, за отработанно время з/п считается всегда так
Благодарю всех.
