У меня такой вопросик: кто из проверяющих органов проверяет правильность начисления отпусных, компенсаций за н/и отпуск, да и начисление з/п в целом.
Опыта налоговых проверок у меня нет. Вот и интересно стало.
Рассуждаю так: подоходникам и проверяющим ЕСН главное, чтоб с начисленных сумм правильно налог заплатили. А там сколько уж начислено, разве они проверяют?
А общая поверка... думаю, ежели они начнут проверять начисления, не один месяц просидят.
А кто еще может проверить? Насколько зарплатным вопросом интересуется налоговая, в плане именно начисления самой з/п, а не налогов с нее.
Поделитесь опытом!
С уважением,
Марина
27.05.2002, 11:39
ЮЮ
Я думаю, могут проверить в рамках правильности исчисления налога на прибыль, но если и будут разбираться, то скорее всего выборочно. А кроме налоговых органов, наверное, больше это никому не интересно.
27.05.2002, 12:49
ОлегЪ
Компенсацией за н\о очень интересовался ПФ. Больничными и договорами гражданско-правового характера - ФСС. А самой по себе зарплатой (в том числе) - КРУ Минфина.
27.05.2002, 14:05
ЮЮ
Полезно узнать, спасибо
27.05.2002, 15:15
Чайник
Спасибо за ответ!
Олег, а с чего вдруг ПФ интерсоваться компенсацией н/о? Ну, не облагается эта компенсация ПФ, но ведь мы ее выдаем не за счет ПФ???? Они что расчетом интересуются?
Простите за неграмотность: а что такое КРУ (что такое Минфин догодываюсь :)
Проверка ФСС была, с этим разобрались.
27.05.2002, 15:21
ОлегЪ
А мы что-нибудь за счет ПФ выдаем? :lol:
КРУ - Контрольно-ревизионное управление.
27.05.2002, 19:29
Чайник
Олег, спасибо за КРУ :lol:
Дело в том, что я пару отпусков после 1 февраля рассчитала исходя из 24 р/д. Сейчас пересчитала по календарным и ужаснулась, разница получилась приличная. Я бы рада исправить, да только это прошлый квартал, да и сотрудник явно не обрадуется если с него эту разницу удержать.
Вот поэтому и интересуюсь, кого из проверяющих это может заинтересовать.
27.05.2002, 19:41
ОлегЪ
Хотел ответить: "не ИМНС точно". Но прочитал http://www.klerk.ru/articles/?1102 ... да и призадумался...
28.05.2002, 01:29
Демидова Татьяна
Чайник!
Если вы не ухудшаете положение сотрудника и в трудовом договре расчет отпуска указан из расчет на 24 р-д, то вы можете ничего не пересчитывать. Ведь Вы только улучшили положение работника, что разрешено ТК.
28.05.2002, 01:57
Александр (Питерский)
[quote:84dae99226="ОлегЪ"]...зарплатой (в том числе) - КРУ Минфина.[/quote:84dae99226]
А какое отношение к коммерческим предприятиям имеет КРУ? А заодно бы и нормативный документ указал...
28.05.2002, 09:25
Чайник
Татьяна, я об этом уже думала. Да, трудовая комиссия, претензий иметь не будет. Сотруднику же лучше. А вот налоговой думаю такое "улучшение" не понравиться, т.к. включили в затраты необоснованные суммы :?
Понадеюсь, что не обратят внимание. Ну а если обратят, то мы же с этих сумм заплатили и ЕСН и НДФЛ. Пересчитаю тогда и эти налоги, их сумма явно превысит недоплаченный налог на прибыль. Поэтому, может, не станут придираться?
Спасибо всем.
Марина
28.05.2002, 10:07
Демидова Татьяна
А почему необоснованные? Где написано, что Вы не можете включить в затраты, начисленные строго в соответсвии с ТК?
Точно такая же ситуация была по КЗОТ. Улучшение ситуации сотрудника допускалось, ухудшение - нет. Ни одна налоговая проверка не придиралась, хотя мои организации всегда улучшали положение :-)
28.05.2002, 15:04
Чайник
Татьяна, спасибо! :D
С уважением,
Марина
29.05.2002, 11:44
ОлегЪ
[quote:115c37cd80="Александр (Питерский)"]
А какое отношение к коммерческим предприятиям имеет КРУ? А заодно бы и нормативный документ указал...[/quote:115c37cd80]
Возможно, никакого. А вот к нам (бюджетникам) - самое непосредственное.
29.05.2002, 23:43
Демидова Татьяна
Марина, обращайтесь еще!
Кстати я Вас очень часто вижу на форуме - Вы не хотите зарегистрироваться?
