Вообщем, висят у нас 2 непогашенные суммы в размере:
33356.40=
34796.30=
А з/п в размере 5000руб.
Чем такое грозит? И как лучше погасить?
===
1. Снять с расч. счета в кассу на возмещение расходов по ав.отчетам?
2. А если на р/с не хватает д/с.
Внести как пополнение оборотных средств, а потом-снять?
или договор займа от учредителя?
Ничем. Никакой связи между размером заработной платы и суммами, выданные под отчет, нет.Цитата:
Сообщение от Natasel
Возвращать перерасход по авансовому отчету вы можете не всей суммой сразу, а частями, по мере возможности и налии средств на р/счете, а вот платить зарплату обязаны в срок, не реже 2-х раз в месяц.
Если учредитель единственный (или владеей более чем 50%) то оформите беспроцентный займ, потом займ надо будет вернуть, но это тоже можно делать частями.
Каким образом беспроцентный заЁм имеет отношение к тому, сколько у учредителя процентов в УК?Цитата:
Если учредитель единственный (или владеей более чем 50%) то оформите беспроцентный займ
НичемЦитата:
Чем такое грозит?
Вам виднееЦитата:
И как лучше погасить?
НормальноЦитата:
Снять с расч. счета в кассу на возмещение расходов по ав.отчетам?
Не нормально, т.к нет такого понятия. Мильон и 201 тыс раз обсуждалось на форуме.Цитата:
Внести как пополнение оборотных средств
1. Заём. Может быть беспроцентный. Займодавцем может выступать кто угодно.
2. Если учредитель/участник физлицо - Дарение. Если доля дарителя в УК больше 50% - налогом на прибыль не облагается. 50 и меньше - облагается. Если юрик - вклад в имущество. Должно быть оформлено юридически грамотно. Начиная от прописывания в уставе (особенно внимательно при наличии 2 и более участников/учредителей).
Спасибо всем за ответы.
Хотелось бы еще уточнить:
Если зп выплачивается 1 раз в месяц -чем это грозит и может ли директор написать заявление с просьбой выплачивать ему зп 1 раз в месяц?Цитата:
а вот платить зарплату обязаны в срок, не реже 2-х раз в месяц.
Это грозит штрафом от 40-50 тысяч на юрлицо и 4-5 тысяч на должностных лиц, заявление не спасет, эта норма прописана в Трудовом кодексе.
Дело в том. что учредитель-директор-бухгалтер-все в одном лице.Цитата:
Сообщение от Красный Мак
И если он сам изъявил такое желание получать зп 1 раз в месяц-ему так удобнее.
Знаю, что налоговая говорит, что штраф может возникнуть если
сам сотрудник будет недоволен выплатой зп 1 раз в месяц.
А если все довольны-то почему тогда штраф?
потому что нельзя нарушать ТК, даже к удовольствию работника... :wow:Цитата:
почему тогда штраф?
понравилось...
директор займет денег организации, чтоб организация выплатила ему перерасход по а/о.......*поржал*
А что странного Вы увидели в этой ситуации? Обычное дело.
смысл где?...
с одного счета на другой задолженность перевесить?
Иногда есть. Например, при УСН.
