Вид для печати
Подскажите, у нас руководство сотруднице, которая с 08.01.2008г. уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет решило доплачивать некоторую сумму ежемесячно сверх того, что будет возмещаться за счет средств ФСС, так вот, где-то слышала, что с нового года такие суммы не будут облагаться налогами, это верно? будьте добры, дайте ссылку на нормативный документ!
О таком не слышала.
Это видимо по BBS говорилиЦитата:
Сообщение от Чиж
(BBS - баббушка бабушке сказала:wow: )
Видимо имеется в виду это:;)
ФЗ-257 от 29.12.2006г. внесены изменения в ст.217, 238 НК РФ. С 01.01.2008г освобождены от обложения НДФЛ и ЕСН единовременная материальная помощь, которая оказывается работодателем родителям при рождении ребенка до 50 000 рублей.
Да, именно это я и имела ввиду, тогда придется суммировать доплаты за все месяцы нахождения в отпуске по уходу за ребенком и выплатить их как эту самую единовременную матпомощь! огромное спасибо!
В 270 ст. НК есть пункт:
24) на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам, в том числе женщинам, воспитывающим детей;
У нас по колдоговору уже несколько лет доплачиваем женщинам
в отпуске по уходу до 1.5. Правда эта доплата облагается НДФЛ.
В посте 7 наверное неудачно сослалась на 270 статью, это про
доп. отпуска. Но что у нас это прописано в колдоговоре, доплачивают ежемесячно до 1.5 лет и не облагают ЕСН уже несколько лет и претензий от налоговиков нет, это точно. Наверное это так же, как с оплатой б/листов за счет предприятия.
Мда.... где та матпомощь и где пособие по уходу.... ;)
Супер! Вы способны заранее просчитать, сколько месяцев отпуска оформит сотрудница? А если уволится, будете персчитывать?Цитата:
тогда придется суммировать доплаты за все месяцы нахождения в отпуске по уходу за ребенком и выплатить их как эту самую единовременную матпомощь!
