Фирма московская, работал в РКС, сокращение по какому закону считать?

Работал в московской фирме (юр. адрес московский). Работал в месностях приравненных к Районам Крайнего Севера. Получал северные и районные как полагается. После сокращения в трудовой книже имеется запись ООО "Название фирмы" местность приравненная к Районам Крайнего Севера . Я полагал, что по КЗоТ ст. 318 выплаты сохраняемой средней заработной платы будут на период трудоустройства до 6 месяцев. Ведь если фирма платила РК и СН, то она должна была располагаться в РКС или нет?
Но в фирме ссылась на то, что юр. адрес фирмы находится не в РКС, то платить будут только 2 месяца или 3 если справка есть (КЗоТ ст. 178).
Кто прав?

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Статья 318. Государственные гарантии работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников

Лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, сохраняется на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия.
Выплата месячного выходного пособия и сохраняемой средней заработной платы производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.