:wow: У нас работник сидит уже 2-й месяц в КПЗ, сейчас ему продлили срок содержания под стражей. Нам на его место нужно взять человека. А как уволить этого красавца? По собственному желанию он не хочет, а приговора суда можно долго ждать. Посоветуйте, что делать? В ТК ст.81 не нашла оснований. А время, в течение которого человек содержался под стражей, отбывал наказание или не работал в связи с отстранением от должности, засчитывается как в общий трудовой стаж, так и в стаж работы по специальности. Оно включается и в непрерывный стаж.
