Обязательные документы (кадровые) в маленькой организации.

Подскажите пожалуйста, у нас ООО (на упрощенке) с 1 ген директором (больше никого нет и не предвидется). Какие документы надо оформлять в обязательном порядке? Через поисковик нашла ссылки на огромные перечни документов, неужели они все нужны? :wow: (http://www.hr-portal.ru/pages/fd/fd.php http://sam.bist.ru/kadr.jpg)
все документы будет составлять и подписывать сам ген.директор (или какие-то (какие?) учредители)?
и еще вопросик - ООО зарегистрировано в 2004 г, деятельность и соответственно з/пл с конца 2006 года - нужно ли специальные документы оформлять (о том что ген дир в неоплачиваемом отпуске??? или как (есть ли у кого-нибудь образец?):o
Буду очень признательна всем за ответы.

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=110003 - вопрос уже обсуждался. Только если Гена один, то на него не делается приказ и не заключается трудовой договор

Сейчас трудовой договор заключается в обязательном порядке.

Разговаривал с компетентными специалистами из Труд.Инспекции. В случае если единственный учредитель и он же директор - вопрос о заключении договора спорный. Получается Директор делает соглашение с Директором? В психологии это называется раздвоение личности. В юридической практике - несовершенства закона.

:yes: [url]

Здесь есть некоторые типовые документы:
http://www.akts.ru/content/category/5/36/39/25/25/

http://www.hr-portal.ru/pages/fd/fd.php
Здесь по-моему почти всё:nyear:

Подскажите пожалуйста, обязательно нужен диплом о средне-специальном или высшем чтобы занять должность главного бухгалтера?

Обычно ОФИЦИАЛЬНО этот момент прописывается в ДИ (на ГлБуха берется человек с высшим обр и опытом). Но в принципе, есди нужна запись именно ГБ, то не знаю, а так есть примеры, когда берется на работу просто бухгалтер с обязанностями ГБ, вот и все.

Цитата:

---

одскажите пожалуйста, обязательно нужен диплом о средне-специальном или высшем чтобы занять должность главного бухгалтера

---

Не обязательно.