составление штатного расписания в новой фирме. как?

У меня возникают сомнения по поводу оформления штатного расписания в новой компании. Фирма создана и соответственно требуется утвердить штатн.расписание. В ШР я указываю должности кот. планируются для дальнейшей работы фирмы? и планируемуй оклад под эти должности? Как правильно составить приказ? Этот приказ будет по общей деятельности компании (я решила номеровать приказы в соотв. с их направленностью: №_/к-о движении кадров, №_/км-командировки; №_/о-на отпуск; №_/п-поощрения; основные приказу обычн.номерация)?
Я составила приказ с таким текстом:

Приказ № 4
1. В связи с образованием фирмы утвердить штатное расписание №1 от 24 августа 2007 года с перечнем должностей, количеством единиц по каждой из должностей, и штатных окладов заработной платы.
2.Данный приказ вступает в силу с 24 августа 2007 года.

Будет ли это верно?
и как подшиваются ШР вместе с приказом или в папке с кадровыми документами сами по себе?

Почему мне не дают ответ? :(
есть темы существующие всего 5 минут а там 35 ответов уже

Цитата:

---

Почему мне не дают ответ?

---

Может быть, потому, что на подобный вопрос уже миллион раз давали ответ и легко можно, воспользовавшись поиском, все найти? ;)

Действительно, "перетирали". Советую посмотреть, узнаете много интересного, о чем даже и спросить забыли .
Вкратце по существу вопроса: не "надо в связи с образованием".
Вариантов два
1-й Просто утвердить ШР в шапке самого ШР, тем паче, что оно первое.
2-й После создания ШР, пишите приказ: Ввести в действие ШР номер... от ...
ШР положите в отдельную папочку, легче искать будет при приеме наработу.

Не плодите лишних папок для приказов. Достаточно парочки - общие и кадровые. А не то просто запутаетесь, куда очередной отнести? Который и туда и сюда и еще - вокруг себя задевает.
===
Кнопочку Поиск видите? Введите в поле "Штатное расписание", показать темы и будете счастливы. :yes: