Ситуация такая...
Приняли решение выплачивать работнику компенсацию за использ. личного автомобиля (1200 руб/мес).
Должно ли где-нибудь фиксироваться сколько дней он выходил на работу и был ли на машине.
Вопрос возник в целях обоснованности расходов по прибыли.
Вот например, работник проболел несколько дней (компенсацию за использ. л/авто включаем в расходы по прибыли полностью или пропорционально отраб. времени?)
Или я совсем в дебри полез?
Т.е. если установлена компенсация 1200, то для прибыли включаем в расходы независимо от кол-ва отработанных дней в месяце.
P.S. Извините, если вопрос обсуждался... времени на поиск нет.
16.10.2003, 16:31
МАК
Больничный,отпуск и др.невыходы исключаются.Учет в табеле.
16.10.2003, 16:40
Амалия
Ага! Я делаю перерасчет пропорционально отработанному времени ( исключаю также время командировки -т.к. уезжают не на машине у меня ).
Сердятся , но что поделать :D
