Вид для печати
Всем доброго времени суток!!!
Прочитала кучу статей, но, видимо, мозгов на двоих с малышом не хватает.....я так и не смогла понять берут ли с декретных НДФЛ, и если да, то возвращают ли его потом мамочкам??? разъясните пожалуйста!!!!
Заранее огромное спасибо!!!!!:o
Согласно пункту 1 статьи 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц доходы физических лиц в виде государственных пособий, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.
а как быть, если НДФЛ вычли???
вернуть
а что для этого нужно??? надо ли писать какое-нибудь заявление на возврат НДФЛ с декретных и если "да", то подскажите какого приблизительно содержания...
Написать заявление. Прошу вернуть излишне удержанный НДФЛ в связи с том, что
Цитата:
Сообщение от Ученица 777
ой, ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО!!!!! надеюсь мне вернут эту сумму... :)
а это точно пособие, а не дополнительные выплаты предприятия?
это мой декретный отпуск, который я буквально вырывала зубами у начальника, потому что меня хотели уволить, когда узнали, что я беременна, угрожали, что я могу не доехать до дома, потерять малыша и т.д. Я домой приезжала в истериках, а потом меня положили с угрозой прерывания, после чего муж запретил мне выходить на работу, и мне пришлось продлять больничный лист. Потом мне дали новый БЛ на декретный отпуск, так мне его оплатили через полтора месяца (в конце окт. 2007).
мой начальник настолько неприличным челом оказался, что ни о каких дополнительных выплатах говорить нельзя
За начальника можешь не переживать, всю сумму больничного (100%) ВОЗМЕЩАЕТ ФСС.:)Цитата:
Сообщение от Лёка23
Добрый день, я из Самары!
Мы работаем на УСНО 6%, добровольные взносы в ФСС не платим, только травматизм.
Подскажите пожалуйста, у меня нессколько вопросов:
1. Оплатит ли ФСС полностью больничный по Беременности и Родам моей сотруднице и будет ли оплачивать пособия при рождении ребенка и пособия по уходу до 1,5 и 3 лет.
2. Как расчитать больничный по БиР.
3. Вид деятельности нашей фирмы рекламная деятельность (не наружняя реклама) код ОКВЭД 74.4. Могу ли я при расчете с физ лицами использовать бланки строгой отчетности (т.е. не использовать ККМ). И если да, то какие (формы) и законодательную ссылочку ?
1. Да, но пособие по уходу только до 1,5 лет есть, о каких 3 годах речь?
2. http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=157833
3. Не надо мешать в кучу все вопросы, особенно влезая в чужую тему. Бланков БСО для рекламной деятельности нет.
а при изготовлении визиток можно применять БО-3
Господа, в теме не обсуждается БСО! Здесь обсуждается совсем другое. Все сообщения не по теме будут отсюда удаляться
Ага, тольно нужно в этом убедить этого самого начальника.
;)
Однозначно должны вернуть. Пишите заяявление.
И потом, что там за бух тако, что не может все нормально рассчитать??? :wow:
т.е. если я правильно поняла... больничный по беременности и родам (декрет) оплачивается 100% от за/п но не превышает 23400р. т.е. все эти 23400 (в месяц) и должны заплатить? без всяких вычитов?
23400 - только с 1 сентября, до этого 16125. Без всяких вычетов.
Размер месчяного пособия без ВСЯКИХ вычетов не должен превышать 23400.Цитата:
Сообщение от Анна81
Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком.
С 01 ноября приступила к работе.
Я должна предоставить вычеты по НДФЛ
стандартный 400х11месяцев=4400 и
на ребенка 600х11месяцев=6600
Итого 11000
ИЛИ
только за ноябрь 400+600=1000
Как правильно?
С начала года. (400+600)*11
а отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет 40% от оклада, кто имеет право получать?
Согласно ст. ст. 13, 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и п. п. 35, 44 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 865, застрахованные лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющие уход за ним, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы, но не менее 1500 руб. - по уходу за первым ребенком и 3000 руб. - по уходу за вторым и не более 6000 руб. за полный календарный месяц.
это может быть или папа, или мама. Родитель может и работать, но не полный день.
и бабаушка и дедушка, при условии, что родители (мама, папа) не используют такой отпуск.Цитата:
Сообщение от Larik
это понятно...законодательство я читала, только мне на работе сказали, что я буду получать минималку (1500), а не 40% от оклада, мотивировали тем, что я устроилась на работу в феврале 2007, а в декрет ушла в сентябре 2007. я как-то совсем запуталась во всём
Лёка23, попросите их мотивировать такое решение.
Т.е. указать закон, на основе которого вам отказывают в 40% оплате пособия.
...Разумеется, если Ваш средний заработок менее 3750 руб., развивать тему не имеет смысла. :)
спасибо огромное за то, что разьяснили.... :) :D
